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2019年度北方天宇機電技術有限公司優秀員工評選結果出爐!

2020-1-21 8:36:04

 

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勞動模范李鑫

李鑫哈爾濱加工廠駐廠代表。長期駐守哈爾濱加工廠,全年加班1112個小時,對內參與哈爾濱加工廠現場管理。加工廠正式運行一年以來兢兢業業,合理調配現場的人員、物資、客戶反饋等方面,有效保證了哈爾濱代加工廠的有序、高效運行;對外致力服務于代加工業務客戶,長期駐守客戶現場,隨時解決客戶提出的各種問題。

最佳工藝師姜茜

姜茜:工藝實驗室磨削/化工工程師。主要致力于光整加工輔料(磨塊、磨液)的研發、應用與品控,對四代工藝核心磨塊產品進行研發優化、組織生產、提效降成、品控等工作;進行不同體系產品對比研發,完成所有新磨塊系統化性能測試,達到研發目標;對公司現有輔料以及外購磨塊、磨液進行嚴格質量控制。

最佳設計師:段東明

段東明:技術中心技術工程師。2019年主要承擔了XD3000項目、X600J項目的開發任務;推進了X1000J預研項目落地;在智能清洗領域與戰略合作單位協作研發,實現了樣機試制,并與多家客戶實現了項目合作;針對光整加工領域難題,攜手工藝部門共同攻關了磨料在線篩分循環課題、污水固液分離課題;撰寫專利多項。

最佳裝配師:索樹杰

索樹杰:制造中心高級裝配師。該同志一直從事裝配工作,工作精益求精,不僅做好表率作用,同時發揚傳幫帶作用,以提高團隊整體裝配技術為目標,確保裝配質量。在2019年一年中,肩負起多種機型裝配工作,以豐富的裝配經驗解決新的突發問題;在項目中,憑借多年的經驗幫助其他同事解決裝配中突發的難題。

特殊貢獻獎:關世孝

關世孝:現任天宇公司特邀專家、產品總監?,F如今年八旬老人仍然保持著敏捷的思維,在加入天宇公司十余年中,不斷開發出新的非標設備及智能化無人產線。憑借著豐富的一線經驗,關老仍然在培養著一代又一代年輕的技術人員,為天宇公司的發展做出巨大的貢獻,不斷為祖國的工業發展貢獻力量。

服務標兵賈志強

賈志強:制造中心高級裝配師。十多年的裝配工作積攢了豐富的裝配和售后經驗,一直秉持“發現問題及時溝通、及時解決”的工作態度,用自己的豐富經驗和技術人員一起共同協商解決問題。19年全年共完成了多臺設備的裝配、安調工作,客戶售后工作,圓滿完成任務。

精益標兵辛建玲

辛建玲配套采購中心采購員。1997年入職,親身經歷并參與了光整機項目從無到有、從小到大的發展歷程,在采購配套崗位上,始終保持勤勤懇懇、踏實肯干的工作作風。所購產品供貨及時率達到99.8%,在承擔采購任務同時還承擔著大量的數據統計匯總上報工作,其中上報集團公司的采購報表實現無一差錯,獲得上級部門好評。

銷售標兵劉一睿

劉一睿:客戶服務中心戴卡項目經理。工作中認真負責,任勞任怨,能夠獨立完成領導交待的各項任務。憑著熱情周到的服務,執著的敬業精神,得到了戴卡客戶的認可。2019年勇于開拓,銳意進取,獨立開發出汽車底盤、醫療器械等鋁合金行業客戶,其市場前景廣闊。

先進個人:崔建國、殷浩洋、任安、郝宏民、蘇杭、崔勁松、楊銀龍、靳范萍、尹伯、王鵬

王鵬:客戶服務中心大區總監。2019年開拓航空起落架、中車永濟高鐵動車新領域。成功簽訂中航飛機起落架支柱裝配、作動筒加載試驗臺,實現中航飛機起落架燎原分公司第一臺支柱裝配線;完成中車集團永濟電機公司嵌線柔性生產線、收尾柔性生產線,為工人減輕了勞動強度,實現自動裝配工藝,深受用戶歡迎。

崔建國客戶服務中心大區總監。2019年出差240余天,完成了哈爾濱代加工廠主體生產架構,完善管理,使各職能機構健全運行。在新產品開發領域,開展了機器人智能制造及火工品裝配領域,配合同事完成了國內多家機器人應用方向的溝通交流。課題方面,開展了多項課題的研究,在中國航發領域打開了新的創新局面。

郝宏民秦皇島辦事處人員,負責中信戴卡拋光車間設備維保工作,集電工、焊工、鉗工于一體。2019年順利完成客戶設備使用率指標,配合完成改造升級項目,使設備運行更穩定,保障客戶生產順利進行。

蘇杭:技術中心技術工程師。在2019年里,設計開發了起落架裝配臺、作動筒磨合試驗臺,并出色完成了起落架裝配臺后期安裝調試和作動筒磨合試驗臺預驗收及后續整改工作;完成了200T落震試驗臺、線管打磨和國產大型客機起落架數控裝配臺的前期交流和方案設計,初步完成了起落架結冰試驗臺的前期調研。

崔勁松:制造中心技術員。負責生產管理工作,組織生產、協調各部門進度、組織解決裝配技術問題等方面工作。通過推行《北方天宇公司生產計劃管理辦法(暫行)》,加強與各部門溝通協調,縮短了加工周期;在裝配時間不夠的情況下順利完成裝配任務。出色完成領導交辦的其它任務,新建停車場測量規劃、水塔蓄水池拆除及硬化、園區規劃等。

楊銀龍:制造中心裝配班班長。身為制造中心裝配班班長,楊銀龍同志工作責任心強、技術能力強,每年都能帶領裝配班組出色完成公司下達任務,且多年未出現安全、質量事故。在去年一年中不僅出色完成多種新型號設備配盤、接線,在年底帶領全員加班奮戰,保證了各項任務按時間結點完成。

靳范萍:負責公司質量安全環境工作。2019年完成軍品質量管理體系監督審核、民品質量、安全、環境體系認證及并保證上述體系的有效運行;培養健全了一支質量管理的隊伍;組織編制公司三體系的管理手冊、程序文件、記錄表手冊,下發多份質量,安全方面的紅頭文件,質量安全計劃,管理制度。作為公司“基礎管理提升小組”成員完成對公司的各項管理制度和流程梳理匯總。軍、民品生產質量控制方面,通過加強對外協、外購件質量控制和裝配過程的質量問題歸零工作使產品的生產過程質量得到控制。

尹伯:技術中心電氣工程師。2019年協助完成軟件著作權申報多項;參與PW1180項目的整改與調試;完成一套上位機系統,實現對戴卡750和錐旋900設備的數據采集與統計:完成XD3000設備的設計與調試,永濟電機廠收尾線與嵌線的設計,法士特X600J設備的PLC程序設計與部分調試,上海軸箱項目PLC和機器人程序的設計與調試工作等。

殷浩洋:工藝實驗室工藝員。在2019年里為多家公司完成代加工業務并協助工藝工程師完成某軍品精密零部件項目研發過程和研發實驗;參與戴卡四代工藝磨塊的生產過程以及研發過程,在2019年里協助配合工藝工程師完成工藝試驗達到實驗目的并達到實驗要求。全年加班近一千小時。

任安:客戶服務中心銷售助理。2019年入職因崗位需要,調至哈爾濱代加工廠。通過檢驗資格考試后開始負責哈爾濱代加工廠的零件檢驗工作以及庫房管理工作,對哈爾濱代加工廠的現場生產進行調配與安排,協調哈爾濱加工廠現場事宜,處理好與客戶之間的關系。

最佳新人丁琦、彭瑜、王建超、劉學志

丁琦:利潤管控中心出納員。入職以來,認真工作,通過工作中遇到的各種情況總結出經驗,從而逐漸進步。在銀行業務方面,對于匯票,開具保函,資信證明等業務的流程從陌生走向熟悉;稅務上,通過平時工作的積累,對于抵稅退稅,發票抵扣等相關業務有了更深層次的了解。

彭瑜配套采購中心采購經理。在過去的一年里,學習并貫徹執行公司的各項方針政策,工作勤勤懇懇,工作能力,部門間協作溝通能力得到較大程度的提高,可以獨立完成采購任務,堅持貨比三家,比質比價,努力降低進貨成本。

王建超:技術中心電氣工程師。入職一年,學習機器人編程與控制,參與多個項目的機器人動作仿真,并出色完成多臺設備的機器人調試任務;多次出差至現場配合改造升級現有設備,如DQ800、DQ780、DQ750、PW1180等。2019年工作認真負責,不辭辛苦,主動學習,敢于創新。

劉學志:技術中心技術工程師。入職半年來,嚴格要求自己,努力學習,加強自身素養,快速融入集體,積極工作。其參與600J項目,并到客戶現場進行機器人調試和產線相關動作調試,期間表現良好,成長迅速。

最佳勤奮獎李東祥、李鑫、方建雄

李東祥:工藝實驗室實驗組組長。2019年主要致力于中國航發的零件光整研究,在完善現有工藝的同時,不忘對新型號、新零件的工藝研究。工作中一直保持認真踏實、積極努力、勇挑重擔的工作作風,全年加班1057小時,帶領多名員工完成工藝實驗,并形成操作規范,全力為公司代加工業務提供技術支持,提高客戶滿意度。

李鑫:哈爾濱加工廠駐廠代表。為保證產品正常交付,隨時了解客戶產品生產動態,保質保量完成客戶要求的工期,2019年駐扎客戶現場300余天,全年加班1112小時,隨時與客戶生產部、工藝部、質量部等多部門進行溝通,及時掌握客戶反饋的各種情況并及時調整加工廠內生產計劃,產品按期交付率達到了99%,得到了客戶的一致認可。

方建雄:制造中心高級裝配師。該同志在2019年中,主要負責某軍品精密零件加工工作,全年累計加班500多小時,方建雄同志工作認真負責,勤奮鉆研,對加工工藝熟練于心,在輔助工藝工程師加工實驗軍品精密零件過程中勤學好問,擁有著豐富經驗。

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